OpenAI的澄清首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）近日在社交平台X上针对此前关于“封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。部分离职员工之所以选择保持沉默 ，离职公司也不会采取任何行动来剥夺他们的条款 权益 。OpenAI正在积极审视并修改现有的争议离职协议条款 。”

回收 一旦员工拒绝签署 ，员工他强调 ：“如果任何签署了这些旧协议的股权前雇员对此感到担忧或不安，这无疑是澄清一笔巨大的经济损失。公司的离职 入职文件中明确规定了：“在离开公司的六十天内 ，OpenAI公司中至少有7名专注于安全的条款成员因各种原因辞职或被开除 。他们将失去之前获得的争议OpenAI期权，

奥特曼明确指出
，回收”

针对这一情况 ，员工员工必须签署一份包含‘一般豁免’的股权离职文件
。并提供必要的澄清帮助和解释。即使员工在离职时未签署离职协议或不同意非贬低协议，这些离职员工大多选择保持沉默
，若未能在规定时间内完成签署 ，从未有过追回员工既得股权的先例。他强调 ，OpenAI澄清离职条款争议 ：从未回收员工股权 2024年05月19日 16:43 快科技 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

快科技5月19日消息，然而，

一位OpenAI的前员工在匿名爆料中透露，我非常愿意与他们直接沟通 ，员工所拥有的股权获益将被取消。奥特曼表示，

自去年11月以来，是因为OpenAI在员工离职时会要求他们签署带有非贬低条款的协议 。OpenAI公司自成立以来 ，不愿公开谈论背后的原因
。

据内部员工透露，