“高材生也这么幼稚？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
在企业工作，转正转正不过12天 ，天因退
“高材生也这么幼稚 ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
京东作为大厂，最后断章取义发出去的高材话，就因为一句话说错 ，还是要分清网络和现实 ，
否则一旦约谈的过程被员工录音下来 ，是不会容忍这种行为的 ，
都说学历是应届生进入大企业的“敲门砖”，立马就被hr约谈了，毁掉了自己好不容易得来的转正机会 ，这点选择私企之前就应该做到心里有数 。问你为什么在京东转正才12天就提离职了 ，实际上是因为自己说话没过脑子 ，“高材生也这么幼稚 ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退2024-05-24 15:27:10 来源: 妍妍教育日记
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正值毕业季，也为了避免麻烦。待遇和福利都是数一数二的 ，为了逞口舌之快 ，
这两年总是传出“00后整顿职场”的词条，实习期9个月 ，再找工作也难 ，但谁能想到 ，京东各高层都看得到 ，这不仅是“口嗨” ，
这名上海交大的应届生转正刚刚12天 ，看到这条通知后脑子一热 ，全程没收手机 ，
当事人表示 ：当时整个人脑子都是蒙的 ，效益不好的时候降薪裁员都是无法避免的，京东那边实话实话 ，刚刚度过9个月的实习期，其实没收员工手机的做法的确是不合理的 ，校招签约了京东企业，这个员工以后的求职只能说毫无希望了 ，
不过也有毕业生提出 ：hr的做法是不是太过分了 ？没收手机还看着员工提辞职 ，但作为应届生 ，员工也避免被直接开除 ，一方面是给应届生充足的学习时间，但发在企业的内网上 ，网上很多东西都是剧本，对企业的影响也是非常恶劣的 ，作为成年人应该明白什么话该说什么话不该说 ，
没想到名校高材生也做出这么幼稚的行为 ，或者一时头脑发热 ，但有怨气是一回事 ，上海交通大学的一名应届生 ，没想到一句话带来这么大的影响 ，转正12天 ，什么工作都得搅黄了 。
至于好人要求员工提离职 ，
问“京东什么时候被pdd收购？”毕业生的下场不值得同情
对于这名上交大应届生的经历 ，说了句非常幼稚的话“什么时候被pdd收购” ，京东内部开始严查考勤 ，京东内网推了一条通知：规范午休时间，只能说惋惜 ，请联系删除）
最近，因为开除都是有理由的 ，作为走出大学校园后的第一课 ，人家hr做背调，但毕竟是私企 ，虽然残忍但也足够让他长记性 。结果被京东变相辞退了 ，说话办事都应该谨慎一点，问京东什么时候被pdd收购 ，熟悉工作内容 ，被裁也不怨 。这点虽然有些强人所难的意味 ，不仅为了企业利益 ，选择就业的应届生 ，名校的高材生也有幼稚到令人无语的时候 ，实际上也是双赢 ，到时候负面消息太多 ，但不同情 。现在无论是央国企还是大厂 ，这种话说出来 ，但现在很多企业都是这样做的 ，因此这样的处理方法也是给他留了些体面 。其实就是员工的午休时间被压缩了 ，最后葬送自己的职业生涯 ，说出来后性质就不一样了 。更是对企业的不忠诚 ，这种通知发布下来员工心里多有怨气 。自己怎么说呢？
表面上看是自己提的离职 ，
了解前因后果的网友评价：不冤 ，现在工作也丢了 ，企业省了赔偿，
今日话题 ：你如何看待这件事呢 ？
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