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当就业市场的求职岗位，不足以满足庞大的被拒毕业生群体时，大学生们也被分为了三六九等，才知高等教育也在不知不觉间，地位形成了学历鄙视链。尴尬

清北学府毫无疑问，守所位于金字塔的门员们最顶端，其次就剩余的女生几所C9高校，紧随其后的求职就是其他985院校、211院校、被拒双一流大学、才知普通本科还要分成一本、地位二本，最末尾还有大专。

虽然名校的学生无法接受大专生说自己是大学生，但按照明文规定，大专生的确是大学生，都是接受过高等教育的人，本质上都是一样的。

“C9守门员，我们不认可”，女生求职被拒，才知这3所C9地位尴尬

学历一旦被分为三六九等，底层仰望高层的羡慕之情就无法避免：大专生也会幻想，如果自己的本科生就好了，至少不会被瞧不起；双一流的学生也会羡慕，如果我是985的学生，找工作一定更加顺利。

但现实往往令人猝不及防——别说985了，就连C9的学生，找工作同样被刁难！网上有一名女大学生，找工作的时候就被现实上了一课。

为了母校的面子，女同学并没有透露自己的学校，更没有曝光这所狂妄的企业到底姓甚名谁。但通过细节，大家也猜出个大概了。

作为C9高校的毕业生，女同学求助初期也是信心满满，毕竟C9高校就算不全是金字塔最顶尖，也算得上学历的天花板了，哪怕是竞争再激烈的企业，自己的院校简历也是拿得出手的。

可没想到，该企业的HR只是看了一眼女同学的毕业院校，就把简历还给了女同学，还一脸理所当然的说：抱歉，C9守门员院校，我们这里是不认可的。

女同学一听都懵了，“C9守门员”这个称呼，难道不是大家在网上开玩笑才说的吗？或者是本校的学生自我调侃的时候才会说出来的词，没想到如今，却真的成了自己求职被拒的理由。

不过女同学也不死心，尽管知道自己面试无望了，但还是想多打听一些消息，起码可以帮到来年毕业的学弟学妹们，就好奇地问了一嘴：只有我们学校算C9守门员吗？

C9只认“清北复交浙人”，企业的区别对待，实则是眼光狭隘

HR或许是想到，既然都拒绝人家了，也别把话说的那么难听，再得罪别的学校也犯不上，这个时候展现了他说话的艺术：我们公司招聘只认六所学校——清北复交浙人。奇怪的是，人大不在C9的范畴内，却被企业纳入招聘名单，而中国科学技术大学，却被企业忽视了。

话都说到这份上了，女同学也明白了，什么C9联盟，到了企业单位那里早就被裁剪了，除了清华、北大、复旦、上交大、浙大、人大这六所之外，西交大、哈工大、南大在个别企业这里，早就被排除在外了，地位之尴尬把学生都给气笑了。

可C9高校哪怕是排在末尾、被调侃是“守门员”的三所学校，好歹也是国内前十水平的大学，如今竟然也被企业以这种荒唐的理由拒之门外，可见已经不是岗位稀缺的问题了，而是这些企业“飘了”！

作为招聘方，你可以因为求职者能力不足而淘汰他，也可以因为他的专业和岗位需求不对口而拒绝他，但不能因为一句“C9守门员”的玩笑话就将人拒之门外，这不仅是寒了名校毕业生的心，也是对C9联盟的侮辱。

但作为C9的毕业生，这名同学还是很有格局的，只是发出来和同学们互相调侃一下，既没有曝光这家企业，也没有暴露自己的母校究竟是哪一所院校。

但无论是哪一所学校，笔者都对这种“守门员”的说法嗤之以鼻，能考上C9高校的，无论是哪一所，都是非常优秀的孩子，企业不要这三所高校的毕业生，那是他们自己的格局小，眼光狭隘，难道对C9的学生挑挑拣拣，就能显得你的企业多有水准吗？有学历、有能力的人，走到哪里都会发光！

今日话题：你如何看待这件事呢？

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