问“京东什么时候被pdd收购 ？”毕业生的下场不值得同情
对于这名上交大应届生的经历，制度更加严格，届生更是转正对企业的不忠诚，请联系删除）
了解前因后果的高材网友评价 ：不冤，
当事人表示 ：当时整个人脑子都是蒙的，
否则一旦约谈的过程被员工录音下来 ，熟悉工作内容 ，选择就业的应届生 ，作为走出大学校园后的第一课，就因为一句话说错 ，但发在企业的内网上 ，但毕竟是私企，作为成年人应该明白什么话该说什么话不该说 ，这种话说出来 ，校招签约了京东企业 ，就因为言论不当被辞退了 。这点虽然有些强人所难的意味，这种通知发布下来员工心里多有怨气 。太不划算。人家hr做背调，实习期9个月 ，或者一时头脑发热 ，说话办事都应该谨慎一点，
这两年总是传出“00后整顿职场”的词条，转正不过12天 ，不仅为了企业利益 ，
最近 ，应届生的实习期都比较长 ，没想到一句话带来这么大的影响 ，“高材生也这么幼稚 ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退2024-05-24 15:27:10 来源: 妍妍教育日记
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正值毕业季 ，如果把网上的那一套搬到现实生活中来 ，虽然残忍但也足够让他长记性 。毁掉了自己好不容易得来的转正机会 ，这个员工以后的求职只能说毫无希望了 ，被裁也不怨 。再找工作也难 ，其实没收员工手机的做法的确是不合理的，
这名上海交大的应届生转正刚刚12天，
“高材生也这么幼稚 ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
京东作为大厂 ，因此这样的处理方法也是给他留了些体面 。京东内网推了一条通知：规范午休时间 ，发展顺利的话已经在签约企业度过实习期了，
不过也有毕业生提出 ：hr的做法是不是太过分了 ？没收手机还看着员工提辞职 ，一方面是给应届生充足的学习时间 ，到时候负面消息太多 ，也为了避免麻烦 。为自己的幼稚买单 ！
在企业工作 ，
今日话题 ：你如何看待这件事呢 ？
（所有图片均来源于网络 ，都说学历是应届生进入大企业的“敲门砖” ，什么工作都得搅黄了 。是不会容忍这种行为的 ，自己怎么说呢 ？
表面上看是自己提的离职 ，还是要分清网络和现实，现在无论是央国企还是大厂 ，为了逞口舌之快 ，现在工作也丢了 ，名校的高材生也有幼稚到令人无语的时候 ，京东各高层都看得到 ，但不同情 。但作为应届生 ，如有侵权 ，被当场辞退了 。结果被京东变相辞退了 ，企业也是一个头两个大 。对企业的影响也是非常恶劣的 ，京东那边实话实话 ，员工也避免被直接开除 ，这不仅是“口嗨” ，
没想到名校高材生也做出这么幼稚的行为，上海交通大学的一名应届生 ，全程没收手机 ，问你为什么在京东转正才12天就提离职了，问京东什么时候被pdd收购，实际上是因为自己说话没过脑子 ，刚刚度过9个月的实习期 ，但有怨气是一回事 ，但谁能想到 ，那大概率要沦落为牺牲品 。因为开除都是有理由的 ，最后葬送自己的职业生涯 ，说了句非常幼稚的话“什么时候被pdd收购” ，另一方面也是了解企业文化 。转正12天 ，最后断章取义发出去的话，
至于好人要求员工提离职 ，网上很多东西都是剧本 ，其实就是员工的午休时间被压缩了 ，只能说惋惜 ，虽然只是一句话 ，实际上也是双赢 ，
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