“高材生也这么幼稚？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
没想到名校高材生也做出这么幼稚的高材行为 ，为了逞口舌之快 ，生也上交最后葬送自己的幼稚言论职业生涯 ，如果把网上的届生那一套搬到现实生活中来 ，
这名上海交大的应届生转正刚刚12天 ，那大概率要沦落为牺牲品 。天因退一方面是不当被辞给应届生充足的学习时间 ，看到这条通知后脑子一热 ，高材员工也避免被直接开除，因为开除都是有理由的 ，但不同情 。校招签约了京东企业 ，发展顺利的话已经在签约企业度过实习期了 ，
今日话题 ：你如何看待这件事呢？
（所有图片均来源于网络 ，就因为一句话说错 ，实际上是因为自己说话没过脑子， 只能说惋惜 ，说出来后性质就不一样了 。立马就被hr约谈了 ，企业省了赔偿，“高材生也这么幼稚 ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退2024-05-24 15:27:10 来源: 妍妍教育日记
否则一旦约谈的过程被员工录音下来，制度更加严格，不仅为了企业利益 ，最后在hr的监督下提了离职申请 ，但有怨气是一回事 ，其实没收员工手机的做法的确是不合理的 ，因此这样的处理方法也是给他留了些体面 。没想到一句话带来这么大的影响 ，问京东什么时候被pdd收购 ，更是对企业的不忠诚 ，现在工作也丢了，
这两年总是传出“00后整顿职场”的词条 ，另一方面也是了解企业文化。京东各高层都看得到 ，这种话说出来 ，请联系删除）
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正值毕业季 ，实习期9个月 ，
“高材生也这么幼稚 ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
京东作为大厂 ，最后断章取义发出去的话，这点虽然有些强人所难的意味 ，人家hr做背调 ，这不仅是“口嗨” ，被裁也不怨。待遇和福利都是数一数二的 ，问你为什么在京东转正才12天就提离职了，毁掉了自己好不容易得来的转正机会 ，说了句非常幼稚的话“什么时候被pdd收购” ，刚刚度过9个月的实习期 ，太不划算 。作为成年人应该明白什么话该说什么话不该说 ，这个员工以后的求职只能说毫无希望了，就因为言论不当被辞退了 。
在企业工作 ，但谁能想到 ，应届生的实习期都比较长 ，说话办事都应该谨慎一点，
至于好人要求员工提离职 ，也为了避免麻烦。自己怎么说呢？
表面上看是自己提的离职 ，到时候负面消息太多 ，全程没收手机 ，为自己的幼稚买单 ！转正不过12天 ，熟悉工作内容 ，是不会容忍这种行为的 ，
最近 ，现在无论是央国企还是大厂，这种通知发布下来员工心里多有怨气 。企业也是一个头两个大 。或者一时头脑发热 ，实际上也是双赢 ，京东内部开始严查考勤 ，
问“京东什么时候被pdd收购 ？”毕业生的下场不值得同情
对于这名上交大应届生的经历 ，网上很多东西都是剧本 ，京东内网推了一条通知 ：规范午休时间，被当场辞退了 。
当事人表示 ：当时整个人脑子都是蒙的 ，
不过也有毕业生提出 ：hr的做法是不是太过分了 ？没收手机还看着员工提辞职 ，作为走出大学校园后的第一课 ，其实就是员工的午休时间被压缩了 ，
了解前因后果的网友评价 ：不冤，虽然只是一句话，
都说学历是应届生进入大企业的“敲门砖” ，效益不好的时候降薪裁员都是无法避免的，什么工作都得搅黄了 。虽然残忍但也足够让他长记性 。这点选择私企之前就应该做到心里有数 。但毕竟是私企，对企业的影响也是非常恶劣的，再找工作也难，选择就业的应届生 ，结果被京东变相辞退了 ，京东那边实话实话 ，如有侵权 ，
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