简而言之 ，公务干部后面究竟有什么样的员感发展谁也猜不到。

硕士毕业生考上公务员
，叹工现在最重要的作年是调整好心态，

举个简单的才成例子，

但如果在市级机关或者省级机关 ，为副另一方面积极帮助同事完成工作。科级考研资源积累有关。当初程先生的不该晋升速度算正常的。他只要工作能力不差 ，硕士在县区这个层级的公务干部公务员
，反观自己
，员感我们不能把自己跟极个别“成功案例”对比，叹工某县直部门有两个新人，作年

在很多县区单位 ，

与此同时，起步晚 ，谢谢）

2）

话说回来  ，就都会得到重用 。也跟个人的工作能力、“硕士”公务员感叹 ：工作5年才成为副科级干部 ，工作八年左右就走上正科级领导岗位的，但后来就停滞不前。等他们有了四五年工作经验 ，才是最关键的 。本科毕业考上的公务员 ，组织部门用人不怎么看学历
，不仅跟工作单位层级和是否有岗位空缺有关，一般定为四级主任科员（有相应的岗位空缺） ，市直机关副科级领导岗位数量充足 ，同一时间考上的公务员，副科级领导岗位空出来
，

由于是单位里唯一的一位重点高校全日制硕士研究生，升得越快，工作单位是某县直机关 。则要看实际工作能力
、

对程先生来讲，他还必须跟上级 、一步一步踏踏实实地往前走，工作年限达标 ，多读了几年书，县组织部门会以相同的标准来考核他们，若侵权 ，他们用同样的标准要求刚考上公务员的硕士研究生和本科生  ，那岂不是更亏？事实上
，快来关注王轶老师

（图片来源网络，不过岗位层级比较低，程先生还提到他的一位同学，

人生很长，没有一定工作年限的硕士研究生是不会被提拔到重要岗位上的 。拥有硕士文凭的程先生感叹道
，或者躺平。

“工作五年才成为副科级干部”
 ，有些县区基层单位的公务员 ，情况就不一样了
。不能因为提拔缓慢就失望 ，本科一毕业就考上公务员的人是非常少的；本科学历的年轻公务员
，

前面提到的程先生的本科同学，谁能担保本科毕业就一定能考上公务员呢？如果当初不考研 
，工作一年转正定级后，程先生应该不断学习和实践 ，不过没有相应的职务。却才刚刚走上副科级岗位。可能就是市级机关或者省级机关的公务员
，一方面努力做好自己手头上的工作
，不过这样的工作热情并没有让他快速晋升，那样只会徒增烦恼 
。至于能不能很快获得领导职务 ，他用了5年时间才成为副科级干部
。更少。学历比同学高，但就实际情况来讲 ，他干活做事相当有积极性 。当初不该考研2024-05-10 09:34:22　来源: 小王老师教育课堂安徽 举报 0 分享至

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都说公务员学历越高，他很受别人的关注。省直机关、正因为大家关注，

想了解更多精彩内容 ，就可以迅速晋升  。业绩，

1）

这么一对比，两人的工作能力相当
。结果晋升速度却比本科同学慢
。

今日话题：你身边有认识的硕士毕业生当公务员的吗？他们现在是什么级别 ？欢迎大家参与讨论
。程先生是一所省属重点高校的硕士毕业生，程先生确实是亏了 ，年轻的公务员一般很快就能得到重用。“当初就不该考研”
。现在都已经是正科级干部了
，转正定级后一两年就被任命为副科级干部。省直机关的公务员
，而什么时候能成为副科级干部
，以积极的状态应对工作，顶:52555踩:1357