至于好人要求员工提离职
，届生这种话说出来，转正但有怨气是天因退一回事，如有侵权 ，不当被辞企业省了赔偿 
，高材

这两年总是传出“00后整顿职场”的词条 ，

在企业工作 ，幼稚言论作为走出大学校园后的届生第一课，

都说学历是转正应届生进入大企业的“敲门砖”，自己怎么说呢？

表面上看是自己提的离职 ，

了解前因后果的不当被辞网友评价：不冤，说出来后性质就不一样了。高材

当事人表示  ：当时整个人脑子都是蒙的，另一方面也是了解企业文化。没想到一句话带来这么大的影响
 ，结果被京东变相辞退了，这不仅是“口嗨”，为了逞口舌之快 ，就因为一句话说错  ，也为了避免麻烦。到时候负面消息太多，

“高材生也这么幼稚  ？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退

京东作为大厂 ，这点虽然有些强人所难的意味 ，实习期9个月
，这点选择私企之前就应该做到心里有数 。问你为什么在京东转正才12天就提离职了 ，实际上是因为自己说话没过脑子，毁掉了自己好不容易得来的转正机会 ，那大概率要沦落为牺牲品。转正不过12天 ，

今日话题 ：你如何看待这件事呢
？

（所有图片均来源于网络 ，实际上也是双赢，应届生的实习期都比较长
，立马就被hr约谈了 ，不仅为了企业利益 ，选择就业的应届生  ，现在工作也丢了 ，校招签约了京东企业 ，

没想到名校高材生也做出这么幼稚的行为  ，

最近
 ，网上很多东西都是剧本，为自己的幼稚买单！看到这条通知后脑子一热 ，

问“京东什么时候被pdd收购 ？”毕业生的下场不值得同情

对于这名上交大应届生的经历
，全程没收手机，这种通知发布下来员工心里多有怨气。京东各高层都看得到，最后葬送自己的职业生涯，就因为言论不当被辞退了  。因此这样的处理方法也是给他留了些体面。上海交通大学的一名应届生，太不划算。名校的高材生也有幼稚到令人无语的时候，但现在很多企业都是这样做的
，这个员工以后的求职只能说毫无希望了
，对企业的影响也是非常恶劣的 ，京东内网推了一条通知：规范午休时间，再找工作也难，问京东什么时候被pdd收购
，效益不好的时候降薪裁员都是无法避免的  ，更是对企业的不忠诚 ，企业也是一个头两个大 。被裁也不怨。但不同情 。京东那边实话实话，或者一时头脑发热 ，如果把网上的那一套搬到现实生活中来，什么工作都得搅黄了 。虽然只是一句话，因为开除都是有理由的，发展顺利的话已经在签约企业度过实习期了 ，作为成年人应该明白什么话该说什么话不该说 ，说了句非常幼稚的话“什么时候被pdd收购” ，人家hr做背调 ，

否则一旦约谈的过程被员工录音下来
 ，

这名上海交大的应届生转正刚刚12天，说话办事都应该谨慎一点，一方面是给应届生充足的学习时间 
，但毕竟是私企，“高材生也这么幼稚？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退2024-05-24 15:27:10　来源: 妍妍教育日记辽宁 举报 0 分享至

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正值毕业季
，

不过也有毕业生提出：hr的做法是不是太过分了 ？没收手机还看着员工提辞职 ，其实没收员工手机的做法的确是不合理的，待遇和福利都是数一数二的 ，但发在企业的内网上，其实就是员工的午休时间被压缩了 ，转正12天 ，被当场辞退了 。熟悉工作内容 
，员工也避免被直接开除 ，京东内部开始严查考勤，请联系删除）