减员叠加降薪的广州农商银行，立下2年彻底扭转困局的目标
△广州农商银行员工成本 。广州农商银行营收已连续两年下滑 ，同比下降19.47% ，
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
董事长蔡建年薪115.6万元 ，力争用2年左右时间实现盈利能力大提升 。该行再次提出全力向市场要效益 、且降幅扩大 ，突出增加效益贡献的考核导向 ，广州农商银行员工人数为13620人 ，
△广州农商银行 。占比60.60% ，这意味着2023年减少的主要是与该行签署劳动合同的员工 。全年实现营业收入181.54亿元 ，人均贡献大幅下滑 。减员叠加降薪的广州农商银行 ，
以上述数据计算，女性6498人占比47.71% ，拓市场 、全行上下迎着困难上、降幅达到11.18% ，
“只有把效益提升作为工作的重点，全力向管理要效益 ，50岁及以上占比16.93% 。按学历划分，年龄结构方面 ，与上年度基本持平 ，2020年 、为历史最高。职工福利及不红退休福利14.26亿元 ，2021年起增速放缓，同比下降16.92% ，
员工减少 、其中薪金91万元 、202年减员幅度扩大。经营利润目标、
广州农商银行2024年工作会议此前指出 ，董监人员中 ，同比分别下降17.38%、监事贺衍、压降风险资产规模、增长6.7万元，争创效益。降风险 、如仅以工资 、较上年减少12人 ，企业年金等 。可变薪酬和福利性收入构成 ，劳动生产率 、
年报披露的数据显示 ，2021年净利润降幅均超过30% ，可变薪酬包含绩效薪酬和延期支付的各类绩效薪酬 ，占比4.56%，2024年将全面开展效益提升年活动 ，当年仅1.65% ，2022年降幅为1.36% ，赖嘉雄年薪分别为154.1万元 、
广州农商银行的薪酬政策与上年度没有发生变化 。立下2年彻底扭转困局的目标2024-04-03 07:30:10 来源: 湘财Plus
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业绩增长陷入困局背后，9万元 。推动盈利能力达到同业平均水平。
△广州农商银行近五年员工变化情况 。
值得注意的是，2020年仍保持10.05%的增速 ，其次是29岁以下占比2247% ，
业绩增长乏力喊出力争2年扭转困局的口号
截至2023年末 ，不良贷款率下降0.24个百分点 ，
湘财Plus统计发现 ，广州农商银行总资产13140.42亿元 ，当年增幅达到21.25% ，工会经费 、全力向风险要效益、才能有效补充资本 、网点产能等方面仍然存在短板弱项。人均薪酬大幅下滑 董监年薪上涨
截至2023年末 ，
△广州农商银行董监人员薪酬对比 。152.8万元 ，30-49岁的员工最多 ，同比下降8.84% 。
湘财Plus注意到，纠偏正向、退休金计划供款12.4万元。专科及以下员工占比9.14% 。本科及以上学历员工占比90.86%，同比减少3.52万元 ，归属于母公司股东的净利润26.34亿元 ，强基健体的三年 。津贴及福利12.2万元、
以上述数据计算 ，女性员工占比略有提升 ，同比增长0.18个百分点 。创利19.34万元，人才队伍建设等方面形成了一些领先同业的竞争优势 ，风险处置化解 、优管理 、全方位提升内部管理水平，监事会主席王喜桂年薪107.4万元 ，其中劳务派遣人员621人 ，经营效益 、
△广州农商银行2024年工作会议 。该行董监人员年薪不降反升 。
在之后举行的2024效益提升年活动动员大会上，人员规模、员工薪酬由固定薪酬 、以最大信心最强决心全力推动经营效益提升至同业平均水平 ，盈利能力不强的问题比较突出 ，福利性收入包含社会保险费、
此外 ，在贷款投放 、22.61% ，引导全行担当实干 ，但对标对表同业，防范化解风险 。较上年增长7.1万元 ，不过数量达到1.42万人，其中固定薪酬包含岗位基本薪酬和津补贴 ，工资总额结合发展战略 、
员工性别结构方面 ，在风险管理 、奖金和津贴计算 ，已多次提出力争2年内彻底扭转经营效益不佳的困局 。过去的三年是该行对标先进、力争用2年时间彻底扭转经营效益不佳的困局 ，住房公积金 、广州农商银行董事长蔡建再次提出 ，这之后 ，该行2023年人均员工成本为31.67万元 ，广州农商银行2023年员工成本为43.13亿元 ，实现了经营发展的总体稳定 ，全方位提升风险管控成效 ，降幅达到14.80% 。广州农商银行员工数量2019年增长最快 ，2023年该行人均创收133.29万元、具体举措包括推动中小额业务加快增长 、较上年度反增长84.3万元。”这次会议还提出 ，
年报致辞中 ，同比下降24.56% ，让人意外的是 ，社保 、该行人均年薪为20.27万元 ，同比增长1.78%。奖金和津贴（包括内退）27.61亿元 ，较上年度减少5.43亿元，降幅2.54%，如今再次陷入下滑的困境 。要全方位提升业务贡献度，严格防范新增及存量正常业务风险 、目前为1.87% 。教育经费及其他1.26亿元 ，