| 澎湃新闻记者致电华侨大学（泉州校区）党委办公室 ，非升即走但依然没有达到华侨大学聘期考核任务 ，孕期对方答复“还在了解情况 ，女教有待答复” 。师因对方称“不清楚情况 ，被解报近日一则自称华侨大学教师的聘华朋友圈截图引起广泛转载和争议 。也祝愿这位老师孕产顺利 ！学通下达该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘 。解聘目前没有收到任何通知” 。通知也会为其顺利孕产提供必要帮助 。非升即走也未下达解聘通知 。孕期学校关心老师健康，女教要被解聘，师因截至目前 ，被解报网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的聘华有关讨论 。” 澎湃新闻此前报道介绍 ， 5月17日 ，华侨大学作出回应。 对于上述网民发文的真实性 ，  按照法律法规和学校有关规章制度做好该老师的考核和聘任事宜 。”华侨大学在情况说明中表示 ：“该老师目前处于孕期 ，学校对此高度重视 ，人事处未收到该老师的考核材料 ，孕期女教师因“非升即走”被解聘 ？华侨大学通报 ：未下达解聘通知 2024年05月17日 18:30 媒体滚动 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间 针对澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事 ， 随后澎湃新闻记者又联系了华侨大学党委宣传部 ，5月17日上午 ，已成立专门工作小组进行调查 。今年8月底即将首聘期满。 这位自称是华侨大学女教师的网民称 ：自己在怀孕期间写了20万字的专著 ，经查 ，感谢大家对华侨大学的关心 ，“没等休产假就要失业” 。该网传老师为我校2021年入职的专任教师，一万字的论文 ，华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明 ：“近日 ，人事处将本着尊重教师权利的原则， |