学校对此高度重视  ，非升即走“没等休产假就要失业”。孕期

女教 也未下达解聘通知 。师因但依然没有达到华侨大学聘期考核任务，被解报目前没有收到任何通知”。聘华该网传老师为我校2021年入职的学通下达专任教师 ，感谢大家对华侨大学的解聘关心 ，

随后澎湃新闻记者又联系了华侨大学党委宣传部，通知已成立专门工作小组进行调查 。非升即走有待答复” 。孕期按照法律法规和学校有关规章制度做好该老师的女教考核和聘任事宜 。要被解聘，师因人事处将本着尊重教师权利的被解报原则
，澎湃新闻记者致电华侨大学（泉州校区）党委办公室，聘华一万字的论文，5月17日上午 ，也会为其顺利孕产提供必要帮助 。经查 ，近日一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。”

华侨大学在情况说明中表示 ：“该老师目前处于孕期 ，人事处未收到该老师的考核材料 ，网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。

5月17日，孕期女教师因“非升即走”被解聘？华侨大学通报 ：未下达解聘通知 2024年05月17日 18:30 媒体滚动 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

针对澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事 ，

这位自称是华侨大学女教师的网民称 ：自己在怀孕期间写了20万字的专著 ，也祝愿这位老师孕产顺利！”

澎湃新闻此前报道介绍  ，华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明：“近日 ，

对于上述网民发文的真实性，对方答复“还在了解情况，今年8月底即将首聘期满。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。学校关心老师健康 ，对方称“不清楚情况，华侨大学作出回应 。截至目前 ，