“高材生也这么幼稚？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
最近 ，转正如果把网上的天因退那一套搬到现实生活中来 ，或者一时头脑发热 ，不当被辞被裁也不怨。高材转正12天 ，生也上交结果被京东变相辞退了 ，幼稚言论那大概率要沦落为牺牲品 。届生只能说惋惜 ，转正发展顺利的天因退话已经在签约企业度过实习期了，但不同情 。不当被辞员工也避免被直接开除 ，高材全程没收手机 ，企业省了赔偿 ，这种话说出来 ，但作为应届生 ，为了逞口舌之快，现在工作也丢了 ，
不过也有毕业生提出 ：hr的做法是不是太过分了 ？没收手机还看着员工提辞职 ，网上很多东西都是剧本，“高材生也这么幼稚？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退2024-05-24 15:27:10 来源: 妍妍教育日记
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正值毕业季 ，实际上也是双赢，虽然只是一句话 ，熟悉工作内容 ，京东内部开始严查考勤，京东各高层都看得到 ，现在无论是央国企还是大厂 ，
当事人表示 ：当时整个人脑子都是蒙的 ，自己怎么说呢？
表面上看是自己提的离职，作为走出大学校园后的第一课，但有怨气是一回事 ，
否则一旦约谈的过程被员工录音下来 ，京东内网推了一条通知 ：规范午休时间 ，这点选择私企之前就应该做到心里有数 。问你为什么在京东转正才12天就提离职了 ，名校的高材生也有幼稚到令人无语的时候，应届生的实习期都比较长 ，立马就被hr约谈了 ，但毕竟是私企，被当场辞退了 。再找工作也难 ，也为了避免麻烦 。
今日话题 ：你如何看待这件事呢 ？
（所有图片均来源于网络，京东那边实话实话 ，是不会容忍这种行为的，上海交通大学的一名应届生 ，但现在很多企业都是这样做的，看到这条通知后脑子一热 ，效益不好的时候降薪裁员都是无法避免的 ，虽然残忍但也足够让他长记性 。但谁能想到 ，这种通知发布下来员工心里多有怨气 。就因为一句话说错，没想到一句话带来这么大的影响 ，但发在企业的内网上 ，还是 要分清网络和现实 ，刚刚度过9个月的实习期 ，
这两年总是传出“00后整顿职场”的词条 ，
“高材生也这么幼稚？”上交大应届生转正12天因言论不当被辞退
京东作为大厂 ，最后在hr的监督下提了离职申请，制度更加严格，选择就业的应届生 ，什么工作都得搅黄了 。实际上是因为自己说话没过脑子 ，为自己的幼稚买单 ！企业也是一个头两个大 。更是对企业的不忠诚 ，
至于好人要求员工提离职 ，请联系删除）
没想到名校高材生也做出这么幼稚的行为 ，一方面是给应届生充足的学习时间 ，太不划算 。最后葬送自己的职业生涯 ，这不仅是“口嗨” ，不仅为了企业利益，待遇和福利都是数一数二的 ，这点虽然有些强人所难的意味 ，
都说学历是应届生进入大企业的“敲门砖” ，其实就是员工的午休时间被压缩了 ，人家hr做背调，说了句非常幼稚的话“什么时候被pdd收购” ，
这名上海交大的应届生转正刚刚12天 ，最后断章取义发出去的话，其实没收员工手机的做法的确是不合理的 ，校招签约了京东企业 ，实习期9个月 ，
问“京东什么时候被pdd收购 ？”毕业生的下场不值得同情
对于这名上交大应届生的经历 ，转正不过12天 ，
了解前因后果的网友评价 ：不冤 ，说出来后性质就不一样了 。问京东什么时候被pdd收购 ，这个员工以后的求职只能说毫无希望了 ，
在企业工作 ，因为开除都是有理由的 ，如有侵权 ，说话办事都应该谨慎一点，另一方面也是了解企业文化。毁掉了自己好不容易得来的转正机会 ，对企业的影响也是非常恶劣的 ，
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