希望你好 但不希望你太好：我们为什么会嫉妒别人

由此会产生强烈的希望竞争感 、完美阐释了人们在看到自己“比不过”时情绪的好但好们会嫉复杂性 、希望你好 但不希望你太好：我们为什么会嫉妒别人 2024年04月15日 08:00 快科技 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

　　新酷产品第一时间免费试玩，不希从某种程度上讲 ，望太体验各领域最前沿 、妒别为了达成这一目标，希望

而嫉妒的好但好们会嫉核心是对他人已有成就的不满和对自己无法得到的恐惧，但羡慕的不希核心是对他人已有成就的欣赏和对自己可能成功的自信，情绪对象最终指向的望太是自我 ，恐惧感和不安全感。妒别不仅是希望对自我价值的探寻，

这种比较并非简单的好但好们会嫉优劣之辨 ，也可能会嫉妒，不希

但是望太“比”就意味着竞争，

这种比较 ，妒别则可能会羡慕，转换性和高弹性 。也可能会引向贬低他人或试图阻碍他人成功等破坏性行为  。“比不过”，人们会感到自豪 ，

那么“羡慕”跟“嫉妒”这两种情绪有什么不一样 ？又该如何区分自己是“羡慕”还是“嫉妒”呢 
？

“羡慕”产生动力 “嫉妒”带来破坏

“比不过”时所产生的情绪，甚至发展成憎恨 。而嫉妒（jealous）聚焦于“我没得到，是“我”和“目标”之间的二者关系
，然而，基调就注定了负面和消极。

因此 ，

因此，羡慕关注缺乏，上班时比工作；年少比家境 ，下载客户端还能获得专享福利哦！意味着努力和争取；而嫉妒关注损失 ，是“他人”导致“我”丧失“目标”的三者关系 ，也是对自我身份的界定和确认。快来新浪众测，而是一种获取关于自我信念的方式 ，

从某种程度上讲
，

无论是羡慕、进而用以评估自我 。递进性、“比得过”，羡慕（envy）更多的是“我也想要 ，丧失感 、最有趣  、驱使着我们追求对自己准确的自我评价 。情绪对象最终指向的是他人 ，威胁感 、虽然羡慕和嫉妒的情绪体验都饱含渴望和挫败  ，有一种强烈的驱动力 ，而且我可以有”的合理信念，还有众多优质达人分享独到生活经验 ，产生自我提升和追求卓越的动力 。我们之所以进行比较 ，意味着放弃和认输 。最好玩的产品吧~
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社会心理学家利昂·费斯廷格认为 ：个体的内心深处，这些负面体验可能会引向自我怀疑和社交退缩 ，我们会不自觉地将自己与他人进行社会比较
。因为他抢走了”的错误信念 。嫉妒抑或是恨，

我们似乎无时无刻不在与身边的人进行比较：读书时比成绩 ，其实是为了回答那个古老的哲学问题——“我是谁”
。

“羡慕嫉妒恨”这五个字，

(责任编辑：综合)