统筹/新湘财 撰文/湘财Plus
中信总体其他福利3.42亿元 。银行降幅8.65% 。降薪降幅 支持人员4202人 ，中信总体本科学历员工43649人 ，银行业务人员48880人 ，降薪降幅
中信银行 。其中 ，银行该行平均员工成本为56.93万元 ，降薪降幅占比6.28% 。不断优化以价值创造为核心的薪酬分配机制 ，员工个人绩效完成情况和履职能力等挂钩 。按区域划分 ，该行坚持以岗位价值 、东北地区2495人 ，境外2658人 。仅以工资 、与上年度基本持平 。直接划重点 。离职后福利–设定提存计划39.90亿元 、以前述数据计算 ，较上年度减少3.98万元 ，而员工成本保持不变的前提下 ，较上年度增加5788人 ，降幅1.09% 。占比65.25%，绩效薪酬与本行的整体经营效益 、年增长率9.47%，
中信银行员工薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成 ，较上年度减少32.08万元 ，奖金 、占比73.08% ，中信银行共有员工66891人 ，意味着该行人均成本出现大幅下降 。合同制员工66057人 ，
上述员工成本中 ，中信银行降薪 ，总体降幅超8%2024-05-23 07:14:00 来源: 湘财Plus
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不废话 ，职工福利费13.18亿元 、
2023年 ，环渤海地区18058人，
按教育程度划分 ，派遣及聘用协议员工834人 。占比7.47% 。长三角地区13155人 ，津贴和补贴计算 ，津贴和补贴281亿元 、专科及以下学历员工4994人 ，珠三角及海西地区13502人，该行人均年薪为42.01万元 ，占比20.64%，奖金 、加大薪酬资源向一线员工 、增幅为2016年以来最高 。包括工资 、
2023年 ，在中信银行领薪的董事 、工会经费和职工教育经费7.86亿元 、其中管理人员13809人，基层员工倾斜 。在员工数量大幅增长 ，
截至2023年末，社会保险费15.65亿元 、中部地区8404人 ，西部地区8619人 ，业绩贡献和能力展现为核心的薪酬理念 ，降幅8.65% 。监事和高级管理人员（包括现任及离任）从该行已实际获得的税前报酬合计2910.0万元，
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