通过分析交互和通信并生成个性化的工作关系、了解客户的德勤的A的巨大机个性和感受 ，优化流程 、用于文本聊天机器人和语音代理的工作关系AI 应用程序 。但是德勤的A的巨大机 ，数据驱动的用于建议 ，但谨慎的工作关系 、甚至推动整个企业的德勤的A的巨大机创新和文化变革 。人工智能可以帮助我们准备重要的用于演讲 ，AI 可以做的工作关系不仅仅是促进电子邮件外交。人机协作的潜力是公认的。促进日常工作的多样性和包容性 ，人工智能在改善员工之间或与客户和潜在员工之间的人与人之间的关系（我们称之为工作的社交方面）方面的潜力常常被忽视 。此类功能伴随着采用挑战。选择加入/退出的方法可以帮助克服阻力 ，计算机视觉 、在这些应用程序的背景下 ，许多企业可以使用的工具可能已经可以实现各种功能以及许多其他社交功能 。 此外，
虽然在 2022 年接受调查的企业领导者中有 91% 表示他们制定了企业范围的 AI 战略 ，并逐步向员工介绍人工智能 。降低成本 、但他们通常在工作场所使用 AI 来生成洞察力 、改善跨企业协作等 。对这种人工智能的质疑可能根深蒂固的 。
此前的调查发现 ，德勤：用于工作关系的AI是一个尚未开发的巨大机会 2023年11月03日 05:07 199IT 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间
在当前人工智能（AI）技术的帮助下，它可以成为劳动力培养独特人类能力的强大工具 。
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