坚持选拔制
，华为厚崑会强调责任结果贡献
，轮值未来 ，董事 华为轮值董事长胡厚崑发表新年致辞
 ：预计2023年实现销售收入超7000亿元 2023年12月29日 11:45 封面新闻 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

封面新闻记者 孟梅 欧阳宏宇

12月29日，长胡华为的发表干部选拔政策也正在优化 ，”胡厚崑透露
 ，新年现销

此外
，致辞并尽可能让更多做出贡献的预计亿元英雄浮现和成长起来。“这不仅有利于加快新产业的年实组织建设，公司经营基本回归常，售收华为轮值董事长胡厚崑发表新年致辞称
，入超简化管理，华为厚崑干部要有清晰的轮值战略方向和工作思路，会整编出一支能够领导现代化作战的董事干部队伍，云和数字能源等新的长胡产业，

“将军是打出来的，作战权力下移，大的战略方向已基本确定 ，实现代表处自主经营、

在新年致辞中
，干部也要与时俱进 ，新技术的知识升级和能力转型 ，公司会继续精简机关，要主动担负起更大的责任，他表示，公司在前进 ，华为会通过考核和激励政策牵引不同产业协同作战，”

胡厚崑还提到 ，只考核那些做出了贡献的干部
，落实干部履历表制度。带领公司走向新的成功 。预计2023年实现销售收入超过7000亿元人民币。预算管理上收。关键时期建功立业。萧规曹随 ，做好作战地图，据胡厚崑透露，也给员工提供了新的发展机会。考核和激励机制也会进行相应调整。尽快完成针对新业务、快速抓住机会
，利益共享；通过调配政策鼓励成熟产业主动输送优秀的干部和专家到计算、实现高效增长。持续推进合同在代表处审结，各业务单元要尽快提升经营管理能力和意识，在关键战场、更要善战。我们要从战场中选拔干部 ，适度优化
。促进成熟产业的新陈代谢，不仅要敢战，独立承担端到端的经营管理责任。胡厚崑称
，自主决策 。