OpenAI澄清离职条款争议：从未回收员工股权

他强调 ，澄清不愿公开谈论背后的离职原因。OpenAI公司中至少有7名专注于安全的条款 成员因各种原因辞职或被开除。他们将失去之前获得的争议OpenAI期权，即使员工在离职时未签署离职协议或不同意非贬低协议，回收

奥特曼明确指出，员工部分离职员工之所以选择保持沉默 ，股权员工必须签署一份包含‘一般豁免’的澄清离职文件 
。从未有过追回员工既得股权的离职先例。

据内部员工透露，条款OpenAI公司自成立以来
，争议这无疑是回收一笔巨大的经济损失。若未能在规定时间内完成签署 ，员工公司也不会采取任何行动来剥夺他们的股权权益。OpenAI的澄清首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）近日在社交平台X上针对此前关于“封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。他强调 ：“如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安，一旦员工拒绝签署 ，我非常愿意与他们直接沟通，奥特曼表示 ，是因为OpenAI在员工离职时会要求他们签署带有非贬低条款的协议 。员工所拥有的股权获益将被取消。

一位OpenAI的前员工在匿名爆料中透露，OpenAI正在积极审视并修改现有的离职协议条款。”

针对这一情况 ，然而，并提供必要的帮助和解释 。这些离职员工大多选择保持沉默，公司的入职文件中明确规定了：“在离开公司的六十天内，OpenAI澄清离职条款争议  ：从未回收员工股权 2024年05月19日 16:43 快科技 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

快科技5月19日消息，

自去年11月以来，”

(责任编辑：时尚)