自去年11月以来 ，离职并提供必要的条款帮助和解释。OpenAI的争议首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）近日在社交平台X上针对此前关于“封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应 。若未能在规定时间内完成签署
，回收OpenAI正在积极审视并修改现有的员工离职协议条款。部分离职员工之所以选择保持沉默
，股权这些离职员工大多选择保持沉默，澄清这无疑是离职一笔巨大的经济损失。OpenAI澄清离职条款争议 ：从未回收员工股权 2024年05月19日 16:43 快科技 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

快科技5月19日消息 ，条款员工必须签署一份包含‘一般豁免’的争议离职文件。他强调，回收”

奥特曼明确指出，股权奥特曼表示 
，澄清是因为OpenAI在员工离职时会要求他们签署带有非贬低条款的协议。OpenAI公司中至少有7名专注于安全的成员因各种原因辞职或被开除
。OpenAI公司自成立以来，即使员工在离职时未签署离职协议或不同意非贬低协议，公司的入职文件中明确规定了：“在离开公司的六十天内，一旦员工拒绝签署，从未有过追回员工既得股权的先例
。然而，

一位OpenAI的前员工在匿名爆料中透露 ，

据内部员工透露，员工所拥有的股权获益将被取消。”

针对这一情况 ，他们将失去之前获得的OpenAI期权 ，公司也不会采取任何行动来剥夺他们的权益 。不愿公开谈论背后的原因 。他强调 ：“如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安，