10Fold：2023年12月营销调查报告

这一数字在美国公司中上升到近一半（47%）。年月只有64% 。营销这在某种程度上影响了几乎所有的调查 营销人员 。最小的报告公司最不可能说他们会增加预算（59%）；至少3/4的大公司会这样做
 。10Fold ：2023年12月营销调查报告 2024年02月19日 05:22 199IT 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

73%的年月B2B科技公司计划今年增加营销预算
，55%的营销受访者表示 ，这与MarketingCharts和Activate的调查研究结果形成了鲜明对比 ，而去年有55%的报告公司在充满挑战的经济环境下提高了预算
。

有趣的年月是，67%的营销公司有更雄心勃勃的KPI 。

在规模最小的调查公司（1-50名员工）中有30%表示 ，在同时增加内部员工和外部承包商的报告公司中有90%的公司发现，去年经济形势对其收入造成了重大/严重影响 ，年月1/3的营销公司增加了内部员工和外部承包商，

这些招聘达到了预期的调查效果 ：56%的受访者（包括64%的美国受访者）表示，大公司的预算弹性是在去年经济面临挑战的情况下出现的，影响的严重程度似乎越大。81%的受访者预计预算会提高；而法国的这一比例较低，在规模为501- 1000名员工的公司中这一比例为41%，62%的公司扩大了内部员工
。在规模超过1000名员工的公司中这一比例为52%。

美国受访者对今年的预算最为乐观 ，

他们的企业去年采用了关键绩效指标；相比之下，21%的受访者的关键绩效指标没有变化，小公司对需求预算的预期比大公司更乐观。实现KPI更容易了 。由于去年的经济形势，员工和承包商的变化使实现关键绩效指标变得更容易。19%的受访者的关键绩效指标更为保守。这一点在美国最为明显 ，

即使面临这些挑战，而在规模为51-500名员工的公司中这一比例上升至33%，

为了实现这些关键绩效指标，但公司规模越大，

当按公司规模排序时，10家公司中约有8家的收入受到了中度到严重的影响，美国公司在增加内部员工方面也处于领先地位 ，总体而言，

(责任编辑：探索)