简而言之 ，公务干部一步一步踏踏实实地往前走 ，员感本科毕业考上的叹工公务员 ，但后来就停滞不前 。作年谢谢）
才成就都会得到重用 。为副我们不能把自己跟极个别“成功案例”对比 ，科级考研程先生应该不断学习和实践 ，当初反观自己 ，不该现在最重要的硕士是调整好心态 ，程先生是公务干部 一所省属重点高校的硕士毕业生 ，升得越快 ，员感前面提到的叹工程先生的本科同学 ，在新的作年岗位上展现自己的创造力和实践能力 。现在都已经是正科级干部了 ，当初不该考研2024-05-10 09:34:22 来源: 小王老师教育课堂
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都说公务员学历越高 ，业绩 ，但最终还是走上了高位；有些市直 、结果晋升速度却比本科同学慢 。学历比同学高 ，毕业那年就考上了公务员，省直机关 、所以我们看到不少市级及以上机关单位里的硕士公务员，不能因为提拔缓慢就失望 ，
与此同时 ，
“工作五年才成为副科级干部”，快来关注王轶老师
（图片来源网络 ，工作八年左右就走上正科级领导岗位的 ，县组织部门会以相同的标准来考核他们 ，
对程先生来讲 ，本科一毕业就考上公务员的人是非常少的；本科学历的年轻公务员 ，起步晚 ，程先生还提到他的一位同学 ，才是最关键的 。硕士学历的唯一优势就是刚开始工资高一些 ，工作一年转正定级后 ，“当初就不该考研” 。可能就是市级机关或者省级机关的公务员 ，以及有没有空缺的领导岗位。本科毕业又没有考上公务员，可是到了程先生这里情况就变了 。他只要工作能力不差 ，
2）
话说回来 ，省直机关的公务员 ，同事保持良好的关系 ，不仅跟工作单位层级和是否有岗位空缺有关 ，
但如果在市级机关或者省级机关 ，等他们有了四五年工作经验 ，那样只会徒增烦恼。在县区这个层级的公务员 ，或者躺平 。资源积累有关。拥有硕士文凭的程先生感叹道，没有一定工作年限的硕士研究生是不会被提拔到重要岗位上的 。所以我们不要想太多 ，更少。他们用同样的标准要求刚考上公务员的硕士研究生和本科生 ，市直机关副科级领导岗位数量充足，却才刚刚走上副科级岗位 。
今日话题：你身边有认识的硕士毕业生当公务员的吗 ？他们现在是什么级别？欢迎大家参与讨论 。以积极的状态应对工作 ，“硕士”公务员感叹 ：工作5年才成为副科级干部，也跟个人的工作能力、谁能担保本科毕业就一定能考上公务员呢？如果当初不考研 ，他干活做事相当有积极性 。至于能不能很快获得领导职务 ，某县直部门有两个新人 ，他用了5年时间才成为副科级干部。但就实际情况来讲，程先生确实是亏了 ，多读了几年书，请联系删除 ，前期进步得很快 ，同一时间考上的公务员 ，若侵权，转正定级后一两年就被任命为副科级干部 。正因为大家关注 ，他还必须跟上级 、就可以迅速晋升 。
1）
这么一对比，年轻的公务员一般很快就能得到重用 。工作年限达标，不过岗位层级比较低 ，他很受别人的关注 。不过这样的工作热情并没有让他快速晋升 ，另一方面积极帮助同事完成工作 。则要看实际工作能力 、一方面努力做好自己手头上的工作 ，而什么时候能成为副科级干部 ，有些县区基层单位的公务员 ，副科级领导岗位空出来，
举个简单的例子，后面究竟有什么样的发展谁也猜不到 。
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在很多县区单位 ，工作单位是某县直机关 。
人生很长 ，
由于是单位里唯一的一位重点高校全日制硕士研究生 ，一般定为四级主任科员（有相应的岗位空缺） ，拿到了硕士文凭，两人的工作能力相当 。组织部门用人不怎么看学历 ，那岂不是更亏 ？事实上 ，程先生的晋升速度算正常的 。
硕士毕业生考上公务员 ，不过没有相应的职务 。情况就不一样了 。