[环球时报综合报道]据《韩国先驱报》7月30日报道，韩媒韩国花费乎外韩国就业平台Catch的男性女性一项调查显示，大约2/3的高于韩国年轻求职者表示，外表管理是求职提升就业竞争力的重要手段。尤其是时更男性在“养颜”费用上的花费高于女性。
该调查针对的养颜是1456名年轻求职者，66%的韩媒韩国花费乎外受访者表示外表在他们求职过程中发挥了作用，而剩下的男性女性34%的受访者则表示他们没有因外表而获得特别优势。大多数受访者表示，高于他们购买新衣服和化妆品来改善自我形象。求职其他人说他们试图减肥，时更去皮肤科进行皮肤护理，养颜甚至进行整容手术。韩媒韩国花费乎外
当被问及自己是男性女性否认为外貌应该成为评估求职资格的重要因素时，70%的受访者给出了肯定回答。男性认为在招聘时应该评估外表的比例更高，为80%，而女性为66%。此外，约40%的韩国男性受访者表示，在找工作时，面部特征是最重要的外表因素，而48%的女性受访者表示，面部特征传达的整体形象更为关键。
数据还发现，韩国男性在求职中外表管理上投入了更多的金钱。只有36%的女性表示她们在美容护理方面投资了超过10万韩元，而男性求职者的这一比例为42%。（张露丹）
