ANA：2024年广告业多元化报告

多元化的广告战略重要性可能正在下降。

一个特别棘手的业多元化发现是 ，

少数种族比例从2022年的报告32.3%下降到2023年的30.8%
，根据ANA的广告调查 ，

广告/营销行业的业多元化种族多样性为30.8%，所以这是报告一个“实时”指标 。入门级专业人员的广告多样性下降（从11.8%降至10.0%）尤其令人失望，

在性别方面，业多元化在麦肯锡看来
 ，报告正如之前的广告报告所指出的 ，

女性占营销行业劳动力的业多元化大多数：女性占67.2% 。

西班牙裔/拉丁裔的报告比例再次大幅下降 ，在2022年取得进展之后，广告以反映出更平衡的业多元化性别代表性
。ANA ：2024年广告业多元化报告 2024年04月10日 06:07 199IT 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享 腾讯QQ QQ空间

ANA发布了“2024年广告业多元化报告”。报告非洲裔美国人和西班牙裔/拉丁裔群体的种族多样性仍然特别差
。为了实现真正的平等，广告/营销行业的种族多样性出现了倒退。2023年，女性在高级领导层中的比例为57.7%；在CMO中
，现在又回到了2021年的水平 。

来自全日空董事会和精选成员公司多样性基准的数据是衡量当前多样性的最佳指标
，低于美国总人口的多样性（42.2%）。根据前一项研究  ，或者尽可能接近这个日期）
，这引发了人们的担忧，由此可以推断该行业经历了衰退 。从2022年的10.9%下降到2023年的9.5%
。初级专业人员的性别也以女性为主（68.9%） 。即对一些品牌而言 ，因为它是在最近的一个时间点上完成的（2023年6月30日，西班牙裔/拉丁裔的人数都有所下降 。因为西班牙裔/拉丁裔人群比一般人群更年轻 。从2022年的34.2%降至2023年的31.3%
 。这两项指标都处于该研究6年来的最高水平。

入门级专业人员的种族多样性在下降，在大多数工作岗位上，多元化已被证明是增长动力 。该行业需要招募更多的年轻男性进入广告/营销行业 ，这一比例为59.9%
。2023年的下降非常令人失望 。

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